Pilar Rojo, Directora del HR Center, participa en esta jornada organizada por Equipos & Talento.
El pasado 14 de noviembre se celebró en Madrid una nueva edición de “Desayunos con Talento”, una iniciativa de Equipos & Talento dedicada en esta ocasión a analizar el impacto de la Inteligencia Artificial generativa en la experiencia del empleado y en los modelos actuales de gestión de personas. El encuentro reunió a directivos y expertos de diversas organizaciones, quienes reflexionaron sobre los retos y oportunidades que la digitalización plantea para la función de Recursos Humanos.
La jornada se desarrolló en formato de mesa redonda, en la que intervinieron profesionales de Renfe, Correos, Navantia, Isdefe, Bergé y ServiceNow. Sara Guillén, jefa de Área de Operaciones, Transporte y Movilidad de Renfe, abrió el diálogo destacando la importancia de identificar casos de uso sólidos y de acompañar la adopción tecnológica con una gestión responsable de los sesgos y una cultura de aprendizaje continuo.
En este contexto, Pilar Rojo, Directora del HR Center, centró su intervención en el valor que la IA puede aportar como copiloto en la experiencia del empleado. Basándose en su trayectoria al frente del HR Center, subrayó que la adecuada interpretación de los datos generados a lo largo del ciclo de vida del empleado permite anticipar necesidades y mejorar la toma de decisiones. Una perspectiva que conecta con la apuesta por modelos más data‑driven mencionada durante la mesa redonda y que se refleja también en la labor del HR Center, que desde hace más de dos décadas analiza la evolución del talento y genera información valiosa para las organizaciones y para el conjunto del sector de los Recursos Humanos en España.
La participación de Pilar Rojo reforzó el compromiso del HR Center con la reflexión y difusión de conocimiento sobre los cambios que están transformando la gestión del talento.
